人海戦術から「おひとりさま開発」の時代へ

　NTTデータの山下徹社長が「受託ソフト開発に寿命が来ており（いずれ）なくなる」、「受託ソフト開発会社は生き残れない。当社だって、変わらなければ生き残れない」と発言して話題になっている（受託ソフト開発会社は、もう終わり！：ITpro）。ＳＩｅｒの大元締めのようなNTTデータのトップ自らが言うのだから、業界上層部の危機感は相当なものなのだろう。

　ここで注意してほしいのは、彼らのような大手SIerが言う受託開発案件が「大型案件」を意味する点だ。下請を活用した人海戦術で大型案件から利ざやを得る――そういうスタイルでＳＩビジネスは成長してきた。その結果、多重下請の裾野が海外にまでピラミッド状に広がり、多くの開発企業が薄い利益を掬い取る形の産業構造を成している。

　そして当たり前のことだが、事業体が仕事を回してゆくためには業務システムが必要だ。ひとくちで業務システムといってもいろいろな形態があるが、その需要がなくなることはない。つまり、正確にいえば「業務システムの受託開発に寿命が来た」のではなく「人海戦術で業務システムを手作りするやり方に寿命が来た」という話である。

　ではなぜ人海戦術方式に寿命が来たのか。理由は２つ。まずコストパフォーマンスの問題だ。このやり方では投資に見合う効果が得られないことが知れ渡ってしまったからだ。大勢の技術者が寄ってたかって血涙を絞ったあげく、使いにくく保守しにくいシステムが納品される。従来型の受託開発に関わったことのある技術者なら、誰もが苦い体験として思い出せるだろう。ＩＴ投資が「分の悪いギャンブル」として愛想を尽かされたとしてもしかたがない。

　２つ目の理由。基幹システムのような複雑なソフトウエアを効率的に開発できるＯＳＳプラットフォームが登場しているからだ。その上で稼動するモデルシステムさえ公開され始めている。これらを搭載したPaaSを使えば、モデルシステムを微調整するだけで基幹システムが手に入る。特殊な案件でない限り頭数は要らない。実質１名などといった少数精鋭での開発体制が常態化し、契約形態もより柔軟になる。いわゆる「内製」のフリーハンドも広がる。この体制を象徴的に「おひとりさま開発」と呼ぼう。

　とうぜん、大手SIerは生き残るために変わろうと努力するだろうが、組織としてこの状況に適応するのは容易ではない。なぜなら、働き盛りのプロパーの多くが「（外注管理を得意とする）プロジェクト管理者」として成熟してしまっているからだ。ところが、「おひとりさま開発」の要員は必然的に多能工、ひとことで言えば「分析・設計できるプログラマ」でなければならない。そんな人材に転向できるかどうかは、けっきょく本人の意欲と適性に恃むしかない。

　いずれにせよ、まともな技術者が報われるような変化を期待したい。私としても変化が健全な方へ向かうように協力したい。とくに技術者が「分析・設計できるプログラマ」に成長するための手助けができればと思う。

　そこでまず、基幹システムを「おひとりさま開発」するためのＯＳＳプラットフォーム「XEAD」のセミナーを開催する。変わりたいと願うSIerのマネージャも、会社をあてにせず自分の身は自分で守ると決めた技術者も、SIerに頼らず内製したいと考えているユーザ企業のシステム担当者も、ぜひ参加していっしょにこれからの働き方を考えてほしい。

＜特別セミナー＞
クラウド基幹システムを「おひとりさま開発」しよう

人海戦術での受託開発を前提とする「ＳＩの多重下請構造」は早晩瓦解します。ＯＳＳを活用したクラウドサービスを用いることで、ごく少人数で基幹システムを構築できる時代になったからです。そんなＯＳＳプラットフォーム「XEAD[zi:d]」を解説します。また、この激動期を生き残るために技術者が身につけるべきスキルは何かをディスカッションしましょう。

場　所　VOYAGE GROUP パンゲア
　　　　渋谷区神泉町8-16渋谷ファーストプレイス8F
日　時　2012年6月22日(金) 19:30-21:00
参加料　無料
定　員　５０名（所属会社明記で私宛にメールください）
懇親会　同会場にてセミナー後にディスカッションしなが
　　　　ら行います。５００円程度の実費要。～22:30

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